Conducteur de travaux H/F

Passionné(e) par les nouvelles technologies et l’éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous au sein de notre site de Fresnoy-le-Grand ! Votre mission principale sera de piloter et coordonner nos chantiers, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

  • CDI
  • Fresnoy-le-Grand (02)
  • Chantier
  • travail de journée

Vos tâches

  • Préparation
    • A partir du Plan d’Installation de Chantier, coordonner les besoins (matériel – outillage – sécurité)
    • Formuler des listes de besoin chantier (colisage – demande d’achat liée au chantier)
    • A partir du planning global du projet, préparer un planning détaillé des interventions de ses équipes. (Durée des taches, effectifs et objectifs) en collaboration avec le chef de projet.
    • Formaliser et mettre à jour les modes opératoires et fiches d’instruction nécessaires à la bonne réalisation du chantier
    • Réceptionner la maçonnerie

    Chantier

    • A travers le planning chantier, s’assurer du bon déroulement et reporter le suivi aux Chef de Projet & Direction de Site
    • Assurer la coordination technique du projet et la gestion des interfaces avec les autres métiers
    • S’assurer du respect du cahier des charges, des normes et des standards de construction
    • Assurer la sécurité sur chantier
    • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques et le suivi des MOP
    • S’assurer de la signature du PV par les sous-traitants pour les communiquer au service Achats.
    • Organiser et suivre avec le client, la réception du chantier et des équipements.
    • Suivre les levées de réserve
    • S’assurer de la signature du PV de réception avec la levée des réserves et informer le Chef de projet pour le lancement de la facturation.

    Management

    • Animer les équipes en planifiant les tâches à réaliser.
    • Evaluer les compétences individuelles et collectives de ses équipiers
    • Répondre aux sollicitations / questions de ses collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnelles
    • Accompagner et former ses collaborateurs
    • Recadrer les comportements inadaptés
    • Contrôler le travail de ses équipiers

Compétences requises

  • Savoir anticiper et organiser les besoins humains et techniques à court et moyen termes en vue de respecter les délais d’intervention
  • Être à l’aise avec la gestion des litiges et la définition des actions et mesures correctives
  • Analyser les dysfonctionnements et/ou anomalies et proposer des solutions
  • Recueillir et transmettre l’information de manière fiable aux différents interlocuteurs
  • Manager une équipe

Votre profil

  • Bac+2 minimum
  • 5 ans d’expérience dans les domaines du BTP

Infos pratiques

  • CDI, démarrage au plus tôt
  • Statut Cadre – Forfait 218 jours travaillés /an avec jours de repos annuels (8 à 10)
  • Déplacements sur chantier toutes les semaines (départ le lundi et retour le vendredi)
  • Salaire selon expérience (à partir de 45K)
  • Entreprise handi-accueillante
  • CV + LM à recrutement@tech-hab.com

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