Partageons la même ambition !

Nos collaborateurs participent à la réussite d’un projet ambitieux, à impacts environnementaux et sociétaux positifs, et contribuent ainsi à la mise en place d’une nouvelle filière d’avenir !
Chez TH, chacun apporte sa pierre à l’édifice : quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.

Nos objectifs

1.
Recruter par le talent avant le diplôme
En collaboration avec Pôle Emploi, nous utilisons la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) qui permet de valoriser les habiletés des candidats avant leurs qualifications. Grâce à cette approche, nous parvenons à embaucher des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle. Par ailleurs, 90% de ces intégrations sont réussies !
2.
Faire grandir l’humain en même temps que l’entreprise
Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs avec une forte politique d’évolution interne. Cela passe par une formation au sein de l’Académie TH pour les fabricants non qualifiés, issus de parcours atypiques. L’ensemble des collaborateurs est également accompagné afin de réaliser 30% de nouvelles missions chaque année. Toutes ces actions sont un gage de progrès permanent.
3.
Impact sociétal et économique dans les territoires
L’implantation de nos sites de production contribue à la réindustrialisation des territoires avec une filière d’avenir. En embauchant exclusivement de la main d’œuvre locale et peu mobile, nous créons un cercle vertueux économique et social. À l’heure où chacun a besoin de trouver du sens dans ce qu’il fait, notre démarche de responsabilité sociétale apporte des réponses concrètes aux territoires et valorise le travail des femmes et des hommes. Agir pour l’employabilité, c’est accompagner des personnes en difficulté vers un retour à l’emploi pérenne.
4.
Santé et sécurité, un engagement majeur
Engagés pour la santé et la sécurité de nos collaborateurs, nous faisons de ce sujet notre priorité. La prévention des risques physiques, psychosociaux, et des accidents est au cœur de nos processus et de notre organisation. Nous déployons cette démarche santé et sécurité sur l’ensemble de nos sites de travail (bureaux, fabriques et chantiers).
ENGAGEMENT
RESPECT
ESPRIT COLLABORATIF

Nous rejoindre

Acteur majeur de la construction industrialisée bois, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents sur l’ensemble de nos sites. Notre organisation connaît un développement rapide et propose une diversité de métiers et de réelles opportunités de carrière. Notre identité repose sur l’engagement profond de nos collaborateurs, qui vivent et font vivre les valeurs de TH.

Parce que la première rencontre compte toujours, parce que les expériences courtes n’en sont pas moins intenses et formatrices, nous soutenons l’insertion professionnelle et encadrons chaque année des étudiants à la recherche d’une première expérience professionnelle.

Vous recherchez un stage, un contrat d’apprentissage, un CDI ou un CDD ?

À vos candidatures !

Candidature

TH - Technocentre
276 Rte. du Mont Blanc
ZAC d'Orsan, Espace Avenir
74540 Saint-Félix

+33 (0)4 50 51 09 66






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